Descrição da função
Um gerente de loja Billabong é entusiasta e comunicativo. Inspirar, motivar e gerir uma equipa jovem em ambiente de loja é como construir uma família fora de casa. Será autónomo na admissão de novos colaboradores para a sua equipa e saberá exatamente o perfil que necessita no momento de recrutar.
É também orientado para resultados, com foco no cliente e na sua melhor experiência de compra. O cumprimento dos objetivos de vendas, a produtividade da equipa, o compromisso com as marcas e a capacidade de planear, decidir e implementar as estratégias desenhadas de forma eficaz são chave para o sucesso na função.
Perfil
• Habilitações mínimas: 12º ano;
• Capacidade de liderança e delegação de tarefas;
• Capacidade de gerir conflitos;
• Boa capacidade de comunicação e motivação;
• Orientado para resultados e objetivos;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Utilizador Intermédio de Microsoft Excel;
• Conhecimentos da língua inglesa.
Principais Responsabilidades
• Assegurar um acompanhamento da equipa no seu dia a dia;
• Garantir feedback constante e propor o plano do crescimento/desenvolvimento pessoal aos colaboradores da tua equipa;
• Delegar responsabilidades à tua equipa;
• Demonstrar entusiasmo e comprometimento acerca da missão da Despomar;
• Tomar ações apropriadas quando as normas e comportamentos, exigidos pela Despomar, não sejam cumpridas pelo colaborador;
• Demonstrar perspicácia em distinguir conflitos críticos de não críticos evitando assim confrontações desnecessárias e não produtivas;
• Identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores da sua equipa e avaliar o seu desempenho periodicamente, com base no plano de negócio da Despomar;
• Tomar iniciativa em elaborar o plano de ação (perante algum obstáculo, mudança no mercado, roturas de stock) antes de lhe ser solicitado;
• Desenvolver objetivos desafiantes e alcançáveis para ti e para a tua equipa;
• Ser autónomo na admissão de colaboradores, assumindo a responsabilidade, e sabe exatamente o perfil que procura;
• Calcular KPI’s de retalho (ATV, UTP, variedade de faturação em percentagens, etc) e monitorizá-los com vista em melhorias;
• Zelar pela manutenção da loja.
Benefícios
• Descontos nas nossas marcas para poderes vestir-te e sentir-te mais Despomar;
• Aulas de surf gratuitas
• Oportunidade de progressão de carreira
• Salário Base + Subsídio de Alimentação + Prémios (produtividade)
Horário de trabalho
Horário rotativo com 2 folgas por semana.
Candidaturas abertas até dia 19 de setembro de 2025