Gerente de Loja (store manager)

  • Sem termo
  • Tempo integral
  • Paço de Arcos, Lisboa, Portugal
  • Retalho - Gerentes

Ericeira Surf & Skate | Despomar Retail

Há empresas que vendem produtos.

E há empresas que ajudam a construir culturas.

Na Despomar acreditamos que o surf e o skate vão muito além do desporto. Representam uma forma de estar, uma comunidade e um compromisso com a autenticidade.

Desde 1987, construímos uma organização que une marcas de referência, pessoas apaixonadas e equipas que fazem da excelência um hábito.

Hoje procuramos um(a) Gerente de Loja capaz de liderar pessoas, desenvolver talento e proporcionar experiências memoráveis aos nossos clientes.

Mais do que gerir uma loja, procuramos alguém que queira deixar uma marca positiva na equipa, no negócio e na cultura da Despomar.


O desafio

Como Gerente de Loja será responsável por garantir o sucesso global da loja, equilibrando liderança de pessoas, experiência do cliente e desempenho do negócio.

Terá como principais responsabilidades:

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente de confiança, colaboração e elevado desempenho.

  • Garantir uma experiência de excelência para todos os clientes, assegurando um atendimento personalizado e alinhado com os valores da Despomar.

  • Acompanhar e analisar os principais indicadores de negócio (vendas, conversão, ATV, UPT, margem, produtividade, sell-through e outros), definindo planos de ação sempre que necessário.

  • Assegurar elevados padrões de operação, merchandising, organização e apresentação da loja.

  • Desenvolver o conhecimento da equipa sobre produto, marcas, tendências e técnicas de venda.

  • Implementar campanhas comerciais e garantir a correta execução das orientações da empresa.

  • Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a evolução contínua da operação.


Procuramos alguém que...

  • Lidere pelo exemplo.

  • Inspire confiança e desenvolva pessoas.

  • Comunique de forma clara, próxima e respeitadora.

  • Tome decisões com responsabilidade e integridade.

  • Seja apaixonado pelo serviço ao cliente.

  • Tenha orientação para resultados sem perder o foco nas pessoas.

  • Demonstre iniciativa, autonomia e capacidade de adaptação.

  • Valorize o trabalho em equipa.

  • Tenha curiosidade para aprender continuamente.

  • Se identifique com a cultura do surf, skate e lifestyle.


O perfil ideal

Valorizamos candidatos com:

  • Experiência anterior em funções de liderança no retalho, preferencialmente em moda, desporto ou lifestyle.

  • Experiência na gestão e desenvolvimento de equipas.

  • Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão.

  • Forte orientação para o cliente e para resultados.

  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

  • Conhecimento do universo do surf, skate ou boardsports será valorizado.

  • Disponibilidade para horários flexíveis, de acordo com a operação da loja.

Mais do que o currículo, valorizamos a atitude, o potencial e a vontade de crescer connosco.


O que encontrará na Despomar

Na Despomar acreditamos que o sucesso começa nas pessoas.

Por isso oferecemos:

  • Integração numa empresa de referência no mercado dos desportos de prancha.

  • Um ambiente de trabalho colaborativo, próximo e informal.

  • Formação contínua e desenvolvimento de competências.

  • Oportunidades reais de progressão para funções de maior responsabilidade.

  • Contacto diário com algumas das marcas mais reconhecidas do setor.

  • Descontos exclusivos para colaboradores.

  • Sistema de incentivos e prémios de desempenho.

  • Remuneração compatível com a experiência e responsabilidade da função.


O líder que procuramos

Não procuramos apenas alguém que saiba gerir uma loja.

Procuramos alguém que saiba desenvolver pessoas.

Que transforme desafios em oportunidades.

Que celebre as conquistas da equipa antes das suas.

Que nunca deixe de aprender.

Que represente diariamente os valores da Despomar.

Porque acreditamos que os melhores líderes não se distinguem apenas pelos resultados que alcançam.

Distinguem-se pelas pessoas que ajudam a crescer.


Identifica-se com este desafio?

Se acredita que liderar é servir, desenvolver pessoas e construir equipas de elevado desempenho, queremos conhecê-lo.

Candidatura aberta até ao dia 6 de setembro